２０代の既卒でも、就職なんて本当にできるのか・・・このように悩むときってありますよね現在、１０万人以上の新卒者が既卒となっていますので、あなたのような悩みを抱えている方も多いですただ、２０代の既卒での就職は、新卒に比べて圧倒的に難しいです就職はできますが、すぐには決まりませんし、希望の職に就けるかも...
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既卒で合説に参加する意味なんてあるのか・・・このように悩むときってありますよね意味がないことは決してありませんが、合説に頼りすぎるのもよくないですねというのも合説というのは、企業PRの場なので、良い企業に巡り会えるかは別問題ですまた、そこから内定に繋がるなんてのもなかなかないですところであなたは、新...
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既卒ですが就活の方法が分からない・・・このように悩むときってありますよねただ、既卒も新卒も、就活の方法はそこまで変わりはありません。もちろん、卒業して１０年経ってるとかそういのでしたら、また話が変わってきますが、卒業して１年とか２年でしたら、新卒と就活の進め方は変わりません但し、新卒と違って、求人数...
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既卒の就活は厳しいんだろうか・・・このように考えるときってありますよね確かに、新卒と比べると難しいでしょうこれは動かすことの出来ない事実ですが、ただ、だからといって、就職できないというわけでは決してありませんあまり精神論を言いたくはないんですが、本気でやれば内定はもらえますこれは保障できますでも、甘...
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新卒と違って、既卒の就活時期はよく分からないですよね新卒でしたら、基本的に国が就活時期を決めていますので、みんな横一線のスタートでしたから、特に考えることはなかったと思いますですが、既卒は新卒という扱いにはなりませんもちろん、採用の基準としては、新卒と同じでポテンシャル採用です決して入社してすぐに、...
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新卒の就活と比べて、既卒の就活は情報が少ないので、今いちやり方がよく分からないですよね私自身は新卒で就職しましたので、既卒の就活を身をもって体験したわけではないですが、新卒の就活とやり方は変わらないですなぜか？それは、企業の採用基準が新卒と同じだからです企業は、新卒・既卒に関しては、ポテンシャル採用...
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既卒２年目ですが、就活が不安・・・このように悩むときってありますよね既卒２年目は、既卒１年目と比べて不安に思うのは無理ないですただ、１、２年であれば、そこまで採用の合否に影響しないので、心配する必要はありませんよ肝心なのは、企業があなたに抱く疑問を消すことですどういうことか分かりますか？新卒でも既卒...
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既卒の就活の面接では何を気を付けたらいいのか・・・このように不安になるときってありますよねですが、既卒であろうと新卒であろうと、面接の注意点というのは全く変わりがありませんなぜか？それは、企業が新卒・既卒に求めるものが同じだからですなぜ同じかと言いますと、正社員の経験がないからですねそして、歳も１歳...
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既卒の就活を成功させるためには、何が必要なんでしょうか？就活を始める前に、まずこれを押さえておかないと、就活はうまく進みませんもんね既卒の就活では何が重要なのか？それは、面接官の疑問を消すことですこの問題をクリアしてスタートラインに立てますなぜかと言いますと、新卒の就活生と既卒の就活生とでは、決定的...
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就活で既卒は不利になるのか・・・このように、不安な気持ちになるときってありますよね結論から言えば、新卒と比べれば不利になりますなぜなら、日本社会が新卒を優遇する仕組みを作っているからです新卒一括採用というシステムですねこれはどういうシステムかと言いますと、正社員経験のない社員を企業が募集する際は、大...
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既卒で就活をしていても、なかなか上手くいかず辛い・・・このように悩むときってありますよね既卒の就活は厳しいと言われたりしていますもんねですが、辛いのは仕方がないですというのも、就活というのは、新卒でも既卒でも中途でも、辛いものなんですもし、あなたの中で楽したいという思いがあるのでしたら、その考えはこ...
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