既卒の就活の面接で気を付ける点を教えてください
既卒の就活の面接では何を気を付けたらいいのか・・・
このように不安になるときってありますよね
ですが、既卒であろうと新卒であろうと、
面接の注意点というのは全く変わりがありません
なぜか？
それは、企業が新卒・既卒に求めるものが同じだからです
なぜ同じかと言いますと、正社員の経験がないからですね
そして、歳も１歳、２歳しか変わらないわけです
では、企業は新卒・既卒に何を求めているか分かりますか？
それは、将来、貢献してくれそうかどうかということです
結局はこれなんですね
もしあなたが、正社員経験があり年齢も２０代後半以降であれば、
企業も、入社してすぐ貢献してくれるか？を基準に考えます
ですが、大学卒業して１年、２年であれば、
企業はポテンシャルがあるかどうかを判断するわけです
ですので、新卒で聞かれる質問を想定して、
既卒の面接に臨んでも問題ないです
但し、企業が既卒のあなたに対して疑問に思うのは、
なんで新卒で就職しなかったのか？ということでしょう
ここで、やる気がなかったからですなんて答えれば、
一発でその面接はアウトです
考えれば当たり前のことですよね？
そんな答えをする既卒の求職者を、
あなたが企業なら採用したいと思いますか？
しっかりと、企業の立場に立って考えるようにしてください
Unistyleは全就活生登録必須のサービス！
Unistyleとは、内定者ESを中心に、本選考レポートから企業の選考情報まで、就活で内定を獲得するための方法が全て無料で閲覧できるサービスです。
毎年6万人以上の就活生が利用する、登録必須のサービスですよ！
