【採用テストのSTEP③】～テスト種類～
前回は、就活の採用テストの流れについてお話をさせて頂きました
今回は、就活の採用テストの種類について、
ご紹介させて頂きますね
どうでしょうか？採用テストっていざ対策しようとしても、
ＳＰＩ・玉手箱・GABとか聞きなれない言葉ばっかりで、
対策したくても手をつけれなくないですか？
でも、ご安心下さいね
しっかりと分かりやすくご説明させて頂きます。
まず、採用テストは基本的に３つの方法で受験します
①筆記テスト・・・企業でマークシートによるテストを実施
②WEBテスト・・・自宅のパソコンでテストを実施
③テストセンター・・・指定会場で、パソコンによるテストを実施（SPI３のテスト内容）
テストセンターについては後日詳しく解説させて頂きますね
そして、採用テストは自社で実施している企業もありますが、
基本的に外注して実施しています
外注先会社名 |
採用テストの種類 |
|---|---|
リクルート社 |
ＳＰＩ3、WEBテスティング |
日本SHL社 |
GAB、玉手箱 他 |
ヒューマネージ社 |
TG-WEB 他 |
人総研社 |
TAL |
あなたがよく耳にする「SPI」はリクルート社が実施しているんですね。
WEBテスティングというのは単にSPIの試験をWEBテストで受験する形です
最後に、下記の一覧表を確認して下さい
筆記テスト |
WEBテスト |
テストセンター |
|---|---|---|
|
・SPI３
|
・WEBテスティング
|
・テストセンター
|
|
・IMAGES ・GIF ・CAB
|
・玉手箱
・GAB
|
－ |
|
－ |
・TG-WEB
|
－ |
|
－ |
・TAL
|
－
|
|
・SCOA
|
－
|
－ |
テスト別に、SPIノートの会出版のオススメ対策本もご紹介しました。
購入をオススメします
特に、出題確率の高いSPI・玉手箱は必須です。
では、頑張りましょうね
【次の記事】： 【採用テストのSTEP④】～勉強方法～
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