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就活で有利な資格ってあるんでしょうか？
就活で内定を取るためには、
資格を取得して他の就活生と違うことをアピールしなければいけない
こう思ってたりしませんか？
でも、果たして資格って就活において、
本当に有利に働くか疑問じゃないですか？
TOEIC、簿記、秘書検定etc
持っていたら、一見すると有利に働きそうですが、
決して採用に有利に働くわけではありません
企業は、資格を持っている人材を求めているわけではなく、
入社後に成果を出してくれそうな可能性のある人材を求めています
資格取得が内定の条件である企業も確かに存在します
ですが、それは資格取得があくまでも最低条件であって、それ以上はありません
逆に、むやみに資格を取得してしまうと、
企業から色々と突っ込まれて、逆効果になってしまう可能性の方が高いです
「何のために、その資格とったの？」
「誰でもやれば取れるんじゃないの？」
「その資格って、この業界には必要ないよね？」
「何で、資格と関係している仕事に就かないの？」
突っ込みどころ満載ですよね
ですので、司法書士、税理士、公認会計士とか、
誰が聞いても凄いと思える資格以外はアピール不要ですね
内定を取る上で大事なことは、
企業が求めている人材に近づくことです
以下は、スティーブ・ジョブズ(アップル社創設者)の言葉ですが、
就活で内定を取る上で必要なことを、私たちに教えてくれています
「美しい女性を口説こうと思った時、ライバルが何をしようと関係ない。その女性が本当に何を望んでいるのかを、見極めることが重要なんだ。」
あなたの志望企業が求めている人材とは、どういった人材でしょうか？
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