就活の自己分析での長所・短所の見つけ方を教えて下さい

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就活の面接で、「長所と短所をそれぞれ５つ答えてください」と聞かれたら、答えられますか？

 

 

そんなの急に言われてもと思いますよね

 

 

でも、就活の面接で面接官に長所・短所というのは、
必ずどこかで聞かれるぐらいド定番なんですね

 

 

ですから、自己分析でしっかり把握しておく必要はありますね

 

 

とりあえず、長所・短所ともそれぞれ５つ程度、用意できれば良いですね

 

 

なぜなら、聞かれるケースがあるからです。
私も、面接で５つ聞かれましたので、用意していた方がいいです

 

 

そして、重要なことは、強み＝長所と考えてもいいということです

 

 

言葉の定義としては、強み＝相手にとってメリットがあるか、
長所＝相手にとってメリットにならなくてもいいですが、

 

 

就活では、企業にあなたを採用するメリットを感じてもらう必要があるので、
基本的には、強み＝長所と考えてもらってＯＫです

 

 

人がいいとか正確に関する長所は、除外した方がいいということですね

 

 

要は、仕事の実務に関係しそうな長所を押さえましょう

 

 

そして、長所が見つかりさえすれば、
後は長所の反対を考えて、短所を見つけるだけです

 

 

なので、長所さえ見つければ、後は短所も簡単に見つかるというわけですね

 

 

例えば、行動スピードが早いのが長所であれば、
計画性がないor考えて行動するのが苦手というのが短所になるイメージです

 

 

簡単ですよね？

 

 

但し、短所については、一つだけ注意点があります

 

 

それは、確実にマイナスとなる要素は、決して話さないことですね

 

 

その最たる例が、短所＝メンタルが弱いことですね。

 

 

今、働いている人でうつ病にかかっている人が多いのはご存知ですよね？
企業はそういう人間の採用は本当に避けようとしているんですね

 

 

ですから、以前うつ病にかかっていたとしても、
そのことは絶対口にしないで下さいね

 

 

口にした時点でアウトになってしまいます

 

 

また、営業の仕事を希望しているのに、
人見知りが短所ですというセリフも口にしないで下さい

 

 

これは、性格テストでも同じなんですが、
明らかに仕事をする上でマイナス要素と考えられる質問に関しては、
チェックしないで下さい

 

 

この注意点を押さえた上で、長所の反対となる短所を考えて下さい

 

 

では、具体的に長所をどうやって見つけていくのか？という話ですが、
実は、非常に簡単です

 

 

あるツールを使えば、無料で３０分で５つ見つかります

 

 

そのツールは、グッドポイント診断というもので、
下記のような質問に、順に約３００問回答していきます

 

 

 

 

回答を終えたら、以下の１８の強みの中から、
詳しい解説付きで、あなたの強みが５つ分かります

 

 

 

 

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リクルートが開発したものなので、本当に使えるツールですよ

 

 

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