就活の自己分析でよく耳にするジョハリの窓って何ですか？
就活をしているとジョハリの窓という言葉を、耳にしませんか？
私は当時、よく耳にしましたね
でも、ジョハリの窓とはそもそもどういうものよく分かりませんよね？
また、果たして就活の役に立つのかも疑問ですよね
実際のところ、ジョハリの窓については知っておいて損はないと思います
ジョハリの窓というのは以下の４つの領域が、
存在するという考えです
①自分で分かっており、他人も分かっている
②自分で分からないが、他人は分かっている
③自分で分かっているが、他人は分かっていない
④自分も他人も分からない
よく、④が一番大事なんですよと言われますが、
私は、特別そうは思いませんね
就活において何より重要なのは、
あなたの強み・コアを見つけることですよね
①～④はあくまでもあなたの強み・コアを発見する切り口に活用して下さい
①～③で強みが分かったならば、
おのずと④の領域であるコアも見えてきます
詳しくは「自己分析に関するノウハウ」をご参照下さい
①～④のどの領域が一番大事かという話ではなく、
①～④の切り口で強み・コアを見つけるという視点が大切なんですね
例えば、自分で考えても強みが見つからない時は、
友人に聞いてみるのも一つの手かもしれませんね
友人に聞いて分からないのであれば、
次は、テスト診断など利用するのも良いと思いますね
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