失業保険の仕組みを理解しないと何十万も損する?!

失業保険の仕組みを理解しないと何十万も損する?!

 

失業保険の仕組みを理解しないと何十万も損する?!

 

 

仕事を辞める前に押さえておかなければいけないのが、
失業保険です!!!

 

 

なぜなら、退職の仕方によっては、
失業保険の給付金が何十万も変わってくるからです

 

 

失業保険は、原則、雇用保険料を12ヶ月分を納めれば、
失業手当をもらえるんですが、想像以上に仕組みが複雑なんです

 

 

ある条件を満たせば、失業手当の期限が伸びるとか、
新卒の方でも、6ヶ月以上納めていれば、失業手当をもらえたりとか、
本当にいろいろあるんですね

 

 

これらの知識を、仕事を辞める前に押さえておかないと、めちゃくちゃ損します!
私は、しっかり調べずに仕事を辞めてしまったので、そこだけは本当に後悔しています。

 

 

給付期間は、年齢によっても異なってきたりしますが、
最低でも90日間はもらえます。

 

 

 

 

上記は、私の資格証なんですけど赤枠を見て下さい。

 

 

・基本手当=5,738円
・給付日数=90日

 

 

このようになっていますよね?

 

 

つまり、私が失業保険でもらえる金額は、

 

 

5738円×90日=515,420円

 

 

だったんですが、仕事を辞める前に、私がしっかり失業保険の勉強をしておけば、

 

 

5738円×180日=1,032,840円

 

 

も可能だったんです・・・

 

 

給付日数が伸びる仕組みを理解してさえいれば、約2倍ももらえたんですよ・・・。
本当にアホです。。。この事実に気付いたのは、給付期間が終了してからでした。。。

 

 

※ちなみに、上記の雇用保険被保険者証は、仕事を辞めた後に、
会社が発行してくれる離職票を、ハローワークに提出すれば発行してくれます。
その後、1ヶ月スパンで失業手当を受け取る流れですね。

 

なぜ、退職前に失業保険の知識を押さえる必要がある?!

 

あなたには、私と同じような失敗をして欲しくないので、
仕事を辞める前に必ず失業保険の知識を押さえてくださいね。

 

 

というより、押さえないと本当に損します。。。

 

 

なぜ、退職後でなく退職前に勉強する必要があるかというと、

 

 

退職の時期によっては、失業手当を貰えなかったり、
退職の仕方によっては、失業手当の受給時期が早まったりと、
何も知らず、退職のタイミングを間違うだけで・・・になってしまうということです。

 

 

※失業保険の給付開始は、原則退職して3ヶ月後です。但し、職業訓練を利用すれば、
1ヶ月目から支給されたりします。他にも、特定受給資格者といって、
特定の条件を満たせば、1ヶ月目から支給されたりします。

 

 

それに、仕事を辞めたいけど、どうしてもう辞めれない場合も、
安心して「辞める!」と決断できるようになりますよ。

 

 

こんなにお金をもらえるんだ!となるだけで、
メンタルが変わってくるのは間違いないんです。

 

 

少なくとも、私のように、給付期間が終了してから、
「50万円も損した・・・」とはならないようにしてください。

 

 

ちなみに、私が、「50万円を損した・・・」と知ったきっかけというのが、
こちらのサイトを知人から教えてもらったからなんです。

 

 

もしかしたら?と思ってサイト運営者の著書を購入したんですけど、やはり時すでに遅しでしたね。。。

 

 

早く教えろよ!ってかんじでした。。。本当に。。。

 

 

私のように、「あぁ。やってしまった・・・」を防ぐためには、
手に入れた方がいいかもしれないですね。

 

 

本気で、何十万円も変わりますからね。

 

 

 

⇒ 失業保険を2倍もらう方法

 

 

 

それと、現在、精神的ストレスで明日にでも仕事を辞めたいとお考えであれば、
傷病手当金の知識も必ず事前に押さえておいてください。

 

 

失業保険とは別に、1年以上、給付金を受け取ることができる仕組みなので。

 

 

傷病手当金を知らないとマズイことに?!

 

 

 

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