こんな理由では、仕事を辞めてはいけない?!

こんな理由で、仕事を辞めてはいけない?!

 

こんな理由では、仕事を辞めてはいけない?!

 

 

あなたは、会社を辞めていいかどうか悩んでいると思います

 

 

現在、色んな葛藤があると思います。

 

 

このまま辞めたら、将来どうなってしまうんだろう・・・。
でも、辞めないと苦しむだけだ・・・。
でも、辞めたら一生後悔するかもしれない・・・。
それに、辞めたって転職できるか分からないし・・・。
でも。。。でも・・・

 

 

本当に、辛いですよね。
私は、あなたのお気持ちが痛いほどよく分かります。

 

 

私も、新卒で入社してすぐに、会社を辞めたいと思いました。
上司のパワハラだったり、多重ノルマでメンタルが押しつぶされそうになったりと、
本当に苦しかったのを今でも覚えています。

 

 

当時は、次にやりたいことが明確に定まってなく、
辞めても次もまた辞めそうだなと思ったので、
やりたいことが明確になった3年目まで我慢して続けました。

 

 

メンタルも一度、限界が来てしまい、1週間程度休みをもらったりもしましたね。

 

 

そんな私の経験からアドバイスさせて頂きますと、
辞めたいと思わているなら、辞めていいと思います。

 

 

嫌々、仕事をしていても、あなたのためにも会社のためにも良くありません。
よく、石の上にも3年とかいいますが、石の上で3年も生きてられないでしょう。

 

 

ですが、状況によっては、退職しない方がいいケースも、もちろんあります。
どういうケースかというと、辞めても、あなたのタメにならないケースです。

 

 

そういった場合は、断言できますが、辞めない方がいいですね。

 

目的意識がない

 

辞めたい理由が、

 

 

面白くない
つまらない
何となく
しんどい
だるい

 

 

こういった場合は本当に注意してください。

 

 

目的意識がないまま辞めてしまうと、必ず後悔しか残りません。
次の転職先でも、また同じことを繰り返しますよ。

 

 

逃げるために辞めてはダメなんです。
前に進むために辞めないといけないんです。

 

 

しっかりと、○○したいから○○という目的のために辞めると言えるようにしましょう。

 

他責思考

 

自分は悪くない、あいつのせいで辞めざるを得ないんだ。

 

 

こういう考えの方も注意してください。
仕事を辞めるのに、あなたに原因がないということはありえないです。
必ず、少なからずあなたにも原因はあります。

 

 

それを、全部、環境のせいにして、
反省できないのであれば、仕事は辞めない方がいいですね。

 

 

なぜなら、企業はそんな人材を採用したがらないからです。

 

 

おそらくあなたは、面接でも自分は悪くないということを言ってしまうでしょう。

 

 

あなたが面接官なら、そんな求職者にどんな印象を受けますか?

 

 

扱いづらいとか、成長しないだろなと思ってしまいますよね?

 

 

そういうことです。

 

 

ですので、状況によっては辞めない方がいいというケースもありますので、
そこも含めて、辞める辞めないの決断をするようにしてくださいね。

 

入社1年未満の場合

入社して1年経っていなければ、とりあえず1年は頑張ってみましょう。

 

 

さすがに、1年経っていなければ、採用に難色を示す企業が多いのが現状なんです。

 

 

でも、ブラック会社だったり、人間関係等で、精神が限界にきているのであれば、
仕事を辞めてください。命の危険があります。

 

 

私の大学の後輩は、大企業で入社2年目でしたが、
上司のパワハラに耐え切れず、自殺してしまいました。

 

 

そうなっては遅いので、ヤバイ!と思ったら、もう辞めるって決断して下さい。
心と体さえ元に戻れば、いつでも再起できます!まだ若いんですから!

 

 

但し、まだ精神的にもそこまで追い込まれていなく、一時の感情や、
何となく辞めたい!という程度でしたら、辞めないほうがいいということです

 

 

辞めるにしても、私のように、次の道が決まってから辞めるようにした方がいいです

 

 

中途半端な状況で辞めるのだけは、出来る限り避けるようにしましょう。
経験上、中途半端は中途半端な結果しか生まれないので、注意してください

 

 

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