管理職を辞めたいと悩んでいるあなたへ

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管理職を辞めたいと悩んでいるあなたへ

 

 

管理職を辞めたいけど、迷っている・・・
管理職を辞めたいけど、本当に辞めていいものか分からない・・・

 

 

このように悩む時ってありますよね

 

 

ただ、おそらく一人で悩んでいても、なかなか結論は出ないものです

 

 

あなたと同じように悩んでいた、製薬会社の管理職(40代、男性)の方は、
最終的に転職を選んで、その悩みを解決したようですね

 

 

もちろん転職は解決策の一つの手段に過ぎないですが、
何か、参考になる部分はあるかもしれません

 

 

以下が、その方の転職体験談ですので、ご参考にしてください

 

 

勤めていた転職会社も、別の会社から転職して入った企業だったのですが、社風が何より一番不満でした。

 

 

不満というよりは、結局相容れなかった、という感じです。

 

 

というのも、その製薬会社は業績は安定していて、10年以上増収増益を続けてきていたのですが、強烈なトップダウンで、それを許容しないと居場所がないような会社だったのです。

 

 

言ってみれば「北朝鮮」です。

 

 

トップの意見が絶対で、そのOKが出ないと何も進まない。誰も判断しない(判断してもトップにひっくり返されるので、判断せずにお伺いだけ立てる)。

 

 

そういう社内風土というか、組織運営の在り方がよしとされていて、それに対して異論を唱えられない。

 

 

異論を唱えるどころか、みなプロパーの社員はその会社しか知らないので、それを当然だと思っている。

 

 

そういう風土が本当に居心地が悪くて、というよりも自分自身の価値観と真っ向から合わずに、処遇はよかったのですが転職を決意しました。

 

 

転職先は全く違う畑の、外食産業です。そこを選んだ理由としては、自分の年齢での転職を採用してくれて、相応の処遇を約束してくれる企業がなかなかなかった、ということです。

 

 

ですので、むしろ業界を選んだというよりは、その企業を選んだら、違う業界だった、という感じです。

 

 

転職先の職種は、トップの責任者ですので、株主以外からあれこれ支持されることもなく、業績さえ上げていれば非常に自由度が高いので、前職での不満は解消されています。

 

 

 

この方は、転職することで前職の悩みを解決させたみたいですね。

 

 

ただ、転職は1つの解決方法に過ぎませんし、
転職するのは非常に勇気がいりますよね

 

 

かといって、ただ悩むだけでは相当きついものがあるかと思います

 

 

そういう場合は、まず市場価値診断テストを無料で受けてみるのがいいかもしれません

 

 

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要は、辞めてどういう仕事にどれぐらいの年収で転職できるか?が分かるわけですね

 

 

現状を知ることは、やっぱり大切です。

 

 

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一番ダメなのは、ただ悩むことです
やっぱり、行動しないと何も変わらないですからね

 

 

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