会社を辞めたいのに、引継ぎを理由に辞めさせてもらえません・・・

会社を辞めたいのに、引継ぎを理由に辞めさせてもらえません・・・

 

会社を辞めたいのに、引継ぎを理由に辞めさせてもらえない・・・

 

 

このように考えるときってありますよね

 

 

では、あなたと同じように、
会社を辞めたいのに、引継ぎを理由に辞めさせてもらえない・・・と、
悩んでいた方はどのようにして、その悩みを解決したのでしょうか?

 

 

ご参考にしてください

 

 

ひろさん 年齢45歳 2010年 男性 SEの体験談

 

 

【仕事のどういう部分で悩んでいたか?】

 

 

機械系メーカーでシステムエンジニアをしておりました。

 

 

自分のやってみたい職種での仕事が見つかったので退職を申し出たのですが、自分が退職したい時期と会社からOKが出る時期が合いませんでした。

 

 

納品の仕事を抱えておりましたが、それについてはしっかりとドキュメントを作成したので全く問題ないレベルと思っていました。

 

 

しかし、会社側としてはプログラムにバグが生まれる可能性があるので、しっかり納品、検収が完了するまでは退職が許可されませんでした。

 

 

【どうやって悩みを解決したか?】

 

 

円満退社しなければ、その後のキャリアにも問題になると思い、更にドキュメントを追加して、細かな資料を作成しました。

 

 

会社はバグが生まれた転職してもすぐに直すという、誓約書にサインをさせられて一応の許可が下りました。

 

 

その後、バグなどもなく、十分な引継ぎをおこないました。

 

 

【メッセージ・アドバイス】

 

 

自分が作ったシステムは自分が一番良く知っているのです。

 

 

資料を見なくても分かるレベルです。しかし、他の人はそうはいきません。

 

 

自分が去ってからもお客さんが困らないよう、しっかりとしたドキュメントを作成して残しておくことが退職円満の秘訣です。

 

 

これはあまりよくないことですが、個人的にも連絡が取れるよう、引継ぎ者との良い関係を継続しておくとよいでしょう。残った人も安心します。

 

 

 

ひろさんは、引継ぎを十分にして退職できたようですね

 

 

ご参考にしてください

 

 

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