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OB訪問や店舗訪問でチェックすべきところがあれば教えてください
まずは、選考方法については聞かないようにしましょう。
選考方法はころころ変わりますしね。
若手社員であればぎりぎり大丈夫ですけど、
ベテラン社員は昔のことなど覚えていませんし、
昔と比較しても意味ないことです。
それと、なるべくベテラン社員から話を聞くようにしましょう。
もちろん、本音と建前がありますから、どこまで踏み込んで話してくれるか未知数ですけど、
話の幅が若手社員とは圧倒的に異なります。
なので、チャンスがあれば積極的にベテラン社員へOB訪問するようにしましょう。
次に、OB訪問で聞くべき内容ですが、
目的としては３つになります。
入社するに値する企業かどうか
自己PRで使えるネタ探し
志望動機で使えるネタ探し
この３つを確かめるために、仕事内容について、
説明会で知ることが出来ないリアルな情報を聞き出しましょう。
営業であれば、ノルマはどういう基準で出しているかや、
何を持って数字としてカウントされるかなどですね。
単純に、前年度と比較して数字を決めているのか？
それとも、外的要因を含め根拠を持ってノルマを決めているのか？
そのノルマを達成する上で必要となるスキルはどうか？
HPでは◯◯が強みと書いていたけど、それ以外に、
競合他社と比較してこれだけは負けないと言えるものはあるのか？
考えれば色々と出てくるはずです。
あと、女子学生は女性社員ならいいですけど、
男性の社員に女性の職場事情については聞かないようにしましょう。
男性社員はほとんど知らないので答えようがないです。
店舗チェックは、特にこれをしとけばいいというのはないです。
ただ、業種によっては比較ポイントがあると思いますので、
そこを頭に入れて店鋪チェックにいくべきなのは間違いないです。
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