覚えてきた自己PRに面接官はうんざり？！
久しぶりにいい記事を見つけたので紹介します
以下 3/7 ヤフー ニュース記事
会社説明会や面接の際に、どういう姿勢でのぞめばいいのか？ 就活生へのホンネのアドバイスを、大手電機メーカー採用担当者に聞きました。
――これから就活にのぞむ学生にアドバイスを
「面接の準備をたいへんよくしてくる学生はたくさんいますが、表面的なことだけ話して満足して帰ってしまう学生が多い。結局、自分の言葉で話していないので、ホームページに載っていることを思いつきで話す人もいる。『どうせ面接を受けるなら、ちゃんと企業研究してきてください』ということです。やっていない例が目立ちます」
（以下省略）
要は、自分の言葉でしっかり伝えないと、
内定なんて獲得できないよというニュースです
今更ですが、これが出来てないからこんな記事がでるわけです
もうこれは当たり前ですが、本当に大事です
それと、記事内で出てくる、「採用した理由を話せるか」どうかというのも、
非常に重要なキーワードです
なぜなら、採用している人事は社長やら幹部組に、
なんでこの学生を採用したか？を説明する必要があるわけです
そのときに、○○な理由でと人事も言えないといけないわけです
そうなれば、就活本のコピーなど、
オリジナリティが全く感じられないようではダメなわけです
分かりますよね？
なので、本当に自分の言葉やオリジナリティというものを、
大切にするようにしてください
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