内定辞退を「学生のせい」にする企業？！ ふざけんな！
人材紹介会社は、内定辞退を学生のせいにしようと必死みたいですね。
これには、さすがに笑っちゃいます（笑）
以下 8/31 キャリコネ ニュース記事
「学生の内定辞退 どう防ぐかを考える」という記事が8月27日、NHKのNEWS WEBに掲載された。人材紹介会社が主催する内定辞退防止セミナーに、銀行や警備会社など約50社が参加。講師を務める人事コンサルタントが、
「今の学生は『かまってほしい』と思う世代で、会社からの連絡がないと不安になり、別の会社に興味を持ってしまう」などとアドバイスしたという。しかしネットでは「そんなわけあるか」「まるで分かってない。自己分析が足りない」などと冷ややかな声があがっている。
（以下省略）
こういう企業側の視点を聞くと、本当に笑っちゃいます
本当に、まるで分かってない！の一言です
内定辞退を、学生のせいにしている時点で、
その企業の内定辞退者数が減ることなんてないわけです
内定辞退者数を減らす絶対的な方法なんて、
ハッキリ言って、存在しないんです
そんなのも分かっていないようでは本当にダメですね
なぜ、昨年度入社した新卒者に聞かないんでしょうか？
「なぜ、他ではなくウチに入ったのか？何が決定打だったのか？」
それを聞くだけで、いろいろ施策が浮かんでくるはずです
本当に、ちゃんと自己分析しろって言いたいですね（笑）
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