【第４回目】就活内定の最短の道のり
【第４回目】もご覧いただきありがとうございます＾＾
【第３回目】では、少し脱線してしまいましたが、
以下のような感想メールをたくさん送っていただき、ありがとうございます＾＾
大学４年生 女性
私は今、航空業界を目指して就活をしています。周りの友人はちらほら進路が決まってきて、焦りと自分も早く楽になりたいという気持ちで諦めてしまおうかと思ってしまうこともしばしばあります。ですが、それでは本当に後悔してしまうだろうと思いました。しんどい時や、投げ出してしまいたくなる時もありますが、自分を信じて、未来に希望をもって、今をもっと本気で頑張ろうと思いました。激励していただいたようです。ありがとうございました。
就活は、思うようにいかなくなれば、もう内定さえもらえればどこでもいいとなりがちですが、
妥協したり、世間体、第三者の目を気にして就職しても、本当に何もいいことありませんので、
是非とも、辛いかもしれませんが、最後まで、信念を貫いて頑張って欲しいです＾＾
入社するのは決してゴールではないんです！
就職するということは、自分の人生を決めることと同じなので、
私のように妥協して就活を終わらせて就職してしまえば、本当に、毎日が苦痛の日々ですよ？！
だってそうですよね？
１日は２４時間ですが、あなたは就職すると、１日最低８時間会社で働くことになります。
寝ている時間や食事、入浴などの時間を考えると、あなたが１日に自由に使える時間は、
本当にごくわずかです・・・
これが、定年退職まで続くんですよ？？？
もう、人生の大部分は働いて過ごすことになるということです。
あなたは、６０歳まで、毎日辛い思いをして働いてもいいんですか？
朝起きて仕事に行って、疲れ果てて帰ってきて寝て、
また次の日、朝起きて仕事に行っての繰り返しで、
気付いたら６０歳になってたなんて人生でもいいんですか？
あのとき就活をしっかりしておけば・・・なんて言っても遅いですよ！
そうではなく、
楽しいと感じられる仕事をして、充実した毎日を手に入れたいですよね？
毎日笑える未来を手に入れたいですよね？
そんな、会社に何としても就職したいですよね？
さて、【第４回目】から、就活の核心に迫っていきたいと思います。
【第２回目】で、新卒採用においては、
貢献できることを伝えることよりも、もっと重要なことがあるとお伝えしました。
これはどういうことかと言いますと、
新卒採用は、あくまでも、即戦力ではないということです。
というより、働いたこともないのに、
この学生は貢献できるかなんてのは、判断しようにも出来ないんですね。
転職においては、能力が重要視されますが、
新卒採用においては、能力なんて、金メダルを取れる１％の学生を除いては、
ほとんど横一線なわけです。
ですので、一番重要なのは、やりたいこと、つまり、志望動機なわけです！
あなたのやりたいことと、企業と接点をいかに見いだせるか？！
それが、とにかく大切なんですね。
企業が一番怖れているのは、入社しても早期退職されることです。
なぜなら、採用・教育にかけた時間・コストが全てパーになっちゃうからですね。
そのため、あなたのやりたいことが、企業でできるのであれば、
企業としても、早期退職のリスクが低くなるので、
めちゃくちゃ嬉しいわけです！ウェルカムなわけです！
逆に、御社の企業理念に惹かれて・・・、御社の将来性に惹かれて・・・、御社の商品が好きで・・・、こんな当たり障りのない志望動機を言われては、『この学生は、早期退職のリスクが高いな・・・』と思われて、残念ながら採用には至らないというわけです。
それに、あなたとしてもやりたいことができるのであれば、
毎日、会社に行くのが楽しいと思えますよね？
私は、やりたいこと、心の底から望んでいるものをコアと呼んでいますが、
そのコアを見つける事こそが、将来、毎日明るい未来を手に入れる方法でもあり、
あなたが内定を勝ち取る一番の近道なんですね。
私が、５社内定を獲得できたのも、
当時の、自分なりのコアと企業との接点を見いだせたからです。
自分のコアは就職では実現できないと分かっていたため、
入社してからは苦痛でしたが、それでも接点さえ見出だせば、内定は獲得できるわけです。
コアさえ見つかれば、友人がどんどん内定が決まっていく中、
あなただけ、エントリーシート・面接でことごとく落とされ続け、
不安や孤独に怯える毎日を過ごすこともなくなりますよ？
「このまま私は、どうなっちゃうんだろう・・・」
と悩む毎日から解放されますよ？
コアを見つけること。
これこそが、あなたを内定まで導いてくれるものであり、
楽しい未来を手に入れるキーワードです。
あなたのコアを、見つけたくないですか？
