就活の二次面接を通過するにはどうしたらいいでしょうか？
就活の面接は、二次面接、三次面接が大きな壁ですよね
基本的に、大きい企業であれば、
二次面接から人事面接になるケースが多いと思います
一次面接とどう違うの？と疑問に思うかもしれませんが、
評価ポイントが異なるので、事前に理解しておいたほうがいいですね
以下の図を見てください
一番下の基礎能力が、一次面接で見られていたポイントですなんですね
挨拶ができるか
会話ができるか
態度は良好か
こういう、ビジネスマナーがチェックされていたので、
基本的なことしか聞かれなかったと思います
では、二次面接はどうかというと、
真ん中の、モチベーションがあるか？企業で必要な能力があるか？が、
評価ポイントになっているわけです
そのため、二次面接を通過するには、何が必要か想像できますか？
それは、企業理解です
企業のことをどこまで調べているのか？という部分は、
間違いなく、二次面接では見られますよ
ですので、一次面接で言ったことを、そのまま、
二次面接でも使っていいというわけではないんです
しっかり、企業研究をして企業理解を深めてから二次面接に臨みましょう。
やり方が分からなければ、こちらで解説していますので、
一度覗いてみてください＾＾
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