就活のグループディスカッションのコツを教えて下さい
就活のグループディスカッションで、
落ちないための対策って思い浮かびますか？
難しいですよね
こういうときは、逆の発想から考えれば思い浮かんだりするんですね
どういうことかと言いますと、
就活のＧＤで通らない学生の特徴を思い浮かべるんです
そうすることで、
グループディスカッションで落ちないためのコツが見えてきたりします
では、具体的に、
グループディスカッションで落ちる学生の特徴を挙げてみますね
目的を理解していない
的外れな意見しか言わない
目立つことばかりを意識している
人の意見を聞かない
無口なのに、ムスっとしており参加する意思が見られない
メンバーの意見を否定する
グループの和を乱す
ざっとこんな感じですかね
要は、これの逆を意識することが、ＧＤの対策になるわけですね
上記を逆に考えてまとめてみると、
ゴール設定ができる<
/strong>目的や全体像を理解している
目的に沿った的確な意見ができる
人の意見にうなずき、否定せず、メンバーに気持ちよく話をさせることができる
個ではなくチームを意識できる
以上が、就活のＧＤで通過するためのコツになると思いますので、
是非、意識して下さいね
また、補足にはなりますが、
あいまいな言葉を共有化することも大切ですね
例えば、「大企業の社員に求められるスキルは何か」がテーマだったとしますね
そうすれば、大企業というのはあいまいなので、
１千人以上を大企業という前提にしようとか、
１万人以上にしようとか、グループで共有化しましょうね
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