就活のグループディスカッションのそれぞれの役割は何ですか？
就活のグループディスカッションでは、
グループ内で役割を設定するのが一般的であることをご存知でしたか？
そんなん決めなくてもいいんじゃないと、
私はいつも思っていましたが、なぜか役割を決めるんですよね
そこは、あなたも疑問に思っても、
そういうもんだと割り切って対応しましょうね
ＧＤでは役割が４つ存在します
それぞれ見ていきますね
①司会役
グループでゴール達成できるよう、
円滑に話を進めていく役割を担います。
この役割が、一番重要になってきますね
ＧＤの開始と同時に、ゴール設定をし、
戦略を立てて、メンバー全員の発言を促し、
時間も管理して、全てをまとめる必要があります
自信があるのであればいいですが、
難しいのであまりオススメしませんね
私は、自分から立候補したことはなかったですね
②書記
メモしつつ議論にも参加して、最後に、発表内容をまとめます
まとめるのが得意であればオススメですね。
議論の内容も把握できますし、発言もしやすいと思いますね
メモを見せながら話せますので、
メンバー全員が耳を傾けますしね。
司会役が頼りなければ、
自然と途中から司会役を兼務したりします。
アイデアも出しやすいですね
私は、書記に立候補することが多く、
おいしい役割だと思ってやっていましたね
書記はオススメできますね
③タイムキーパー
時間をマネジメントする役割ですね。
残り時間１０分とか言ったりしますが、
正直、あまり必要ない役割ですよね
実は、他のメンバーも時計をしており、
「やばい。あと○○分しかないですね」とか、
普通にタイムキーパーではないのに発言します
ですから、やってもやらなくても同じで、飾りみたいな役割ですね
④発表役
グループで出た結論を最終的に発表する役割ですね。
実際は、司会役が発表することの方が多いですね。
発表する際は、結論から話して簡潔に発表しましょうね
以上の４つがＧＤで存在する役割です。
企業によっては席の場所で、
それぞれの役割を勝手に決められたりもしますね
ただ、あくまでもＧＤの目的は、
グループとして結論を出すにあたり、
あなたが貢献できることを示すことです
ですから、例え役割がなくても、
目的をしっかり理解して参加していれば、
ＧＤで落ちることはないと思います
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