エントリーシートに受からない理由は?〜PART2〜

エントリーシートに受からない理由は?〜PART2〜

就活のエントリーシートに受からない理由は?〜PART2〜

 

今回は前回の続きですね

 

 

魅力ある学生がエントリーシートは通過するんでしたよね

 

 

就活のエントリーシートにおける魅力ある学生とは、
以下の2つの要素がある学生ですね

 

 

@企業に貢献できる強みがある
Aオリジナリティがある

 

 

この2つをエントリーシートに組み込むことが大切ですね

 

 

@についてはしつこく言っていますので、
もうお分かりかと思いますので、説明はしません

 

 

Aのオリジナリティとは、
あなたにしか語ることができないストーリーのことですね

 

 

要は、他の人には決して真似できない、
あなただけの要素のことです

 

 

@の強みが他の就活生とかぶったとしても、
その根拠としての説明が他の人とかぶってなければOKなんです

 

 

実は、就活では学生の70%は、
ESで書いている内容が同じと言われているんですね

 

 

もし、あなたのエントリーシートが、
その70%に入ってしまえば、まず、エントリーシートは通過できません

 

 

そうならないために、「何を」やったかではなく「どう」やったかを、
あなただけのオリジナルストーリーでエントリーシートに書くことが大切なんですね

 

 

そうすることで、かぶることはなくなりますし、
何より、「相対評価から絶対評価で判断されるメリット」が出てきます

 

 

前回、肩書きや実績のアピールはダメだと説明させて頂きましたが、
肩書きアピールは相対評価のフィールドなんですね

 

 

「サークル長をしていました」という学生と、
「全国大会で優勝した部活動のキャプテンをしていました」という学生なら、
あなたはどちらを採用しますか?

 

 

「TOEIC800点」をアピールしている学生と、
「TOEIC満点」をアピールする学生であれば、
あなたはどちらを採用しますか?

 

 

おそらく後者を採用しますよね?
これこそが肩書きアピールのデメリットで、
必ず、他の学生と比べられてしまい不利になるケースが多いんですね

 

 

でも、中身を軸にアピールしていれば、
かぶることもないですし、比べられることもなく、
絶対評価で判断されるんですよね

 

 

ですから、オリジナリティであることは重要なんですね。
これは、エントリーシートに限らず面接でもそうです

 

 

そのため、@、Aをアピールできるよう、
事前に自己分析・企業分析をしっかりと、
やっておかなければいけないんですね

 

 

特に大事なのは企業分析です

 

 

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