就活のエントリーシートに受からない理由は?〜PART2〜
今回は前回の続きですね
魅力ある学生がエントリーシートは通過するんでしたよね
就活のエントリーシートにおける魅力ある学生とは、
以下の2つの要素がある学生ですね
@企業に貢献できる強みがある
Aオリジナリティがある
この2つをエントリーシートに組み込むことが大切ですね
@についてはしつこく言っていますので、
もうお分かりかと思いますので、説明はしません
Aのオリジナリティとは、
あなたにしか語ることができないストーリーのことですね
要は、他の人には決して真似できない、
あなただけの要素のことです
@の強みが他の就活生とかぶったとしても、
その根拠としての説明が他の人とかぶってなければOKなんです
実は、就活では学生の70%は、
ESで書いている内容が同じと言われているんですね
もし、あなたのエントリーシートが、
その70%に入ってしまえば、まず、エントリーシートは通過できません
そうならないために、「何を」やったかではなく「どう」やったかを、
あなただけのオリジナルストーリーでエントリーシートに書くことが大切なんですね
そうすることで、かぶることはなくなりますし、
何より、「相対評価から絶対評価で判断されるメリット」が出てきます
前回、肩書きや実績のアピールはダメだと説明させて頂きましたが、
肩書きアピールは相対評価のフィールドなんですね
「サークル長をしていました」という学生と、
「全国大会で優勝した部活動のキャプテンをしていました」という学生なら、
あなたはどちらを採用しますか?
「TOEIC800点」をアピールしている学生と、
「TOEIC満点」をアピールする学生であれば、
あなたはどちらを採用しますか?
おそらく後者を採用しますよね?
これこそが肩書きアピールのデメリットで、
必ず、他の学生と比べられてしまい不利になるケースが多いんですね
でも、中身を軸にアピールしていれば、
かぶることもないですし、比べられることもなく、
絶対評価で判断されるんですよね
ですから、オリジナリティであることは重要なんですね。
これは、エントリーシートに限らず面接でもそうです
そのため、@、Aをアピールできるよう、
事前に自己分析・企業分析をしっかりと、
やっておかなければいけないんですね
特に大事なのは企業分析です
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